高雄的真實溫度
訓練全世界最溫柔的機器人大腦

AI 聲控護理小幫手 —— 突破具身智能真實數據的「絕對窘境」,同時化解長照機構的生存危機。一個讓「長照永續」與「AI科技永續」雙贏的革命性計畫。

與我們鏈結長照未來

兩大不可忽視的危機

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長照現場的社會危机

  • 護理人員缺工與留任率低:繁瑣文書紀錄佔用過多時間。
  • 醫病信任鏈結斷裂:醫療糾紛、跌倒爭議死角多,機構面臨高賠償風險。
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具身智能的產業窘境

  • 2026年人形機器人量產元年,缺乏核心訓練數據大腦。
  • 現有開源數據多來自「假人」或無生命物體,無法訓練機器人應對真實的人體複雜互動與安全力學控制。

應用創新 (1):隱私優先的數據無菌室

突破隱私悖論:端側即時去識別化 (Edge-Blurring)

長照病房是監控禁區。我們的答案是:從數據誕生的那一刻起,就在「手機本地端」即時模糊人臉與隱私特徵。清晰原檔不曾存在、音檔轉文字後立刻銷毀,連家屬與法規都無法挑剔的絕對隔離技術。

隱私未保護狀態 警告:原檔已儲存
清晰影像流 (未受保護)
視覺影像流 (RGB): 清晰畫面 (RAW)
原始音檔 (錄製中)

應用創新 (2):生生不息的三方互惠生態系 (B2B2C)

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長照機構
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病患家屬
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我們團隊
護理自保金鐘罩與效率革命 助攻入住率

它是護理版的行車紀錄器,釐清跌倒、瘀青糾紛。同時,透過語音轉病歷省下基層 30% 文書行政加班時間,提升機構品牌形象。

發展路徑:從地方痛點鏈結國際大廠

Phase 1 (1-12個月)
高雄在地場域實證 (PoC)
以高雄市為首首首發示範基地,舉辦機構負責人說明會,與首批 10 家機構免費導入,完成邊緣運算壓測與信任建置。
Phase 2 (1-2年)
對接國家級戰略與全臺擴張
將 SaaS 訂閱系統推廣至全臺 100+ 機構。將數據結構化標註,直接餵養工研院、沙崙智慧機器人研究中心與「Taiwan Bot」國家計畫。
Phase 3 (第3年起)
全球大廠授權與商業爆發
發布全球首個長照 VLA 資料庫,與國際機器人巨頭 (Tesla, Figure, Toyota) 進行企業級 API 數據庫高價授權談判。

SDGs:科技創新與永續影響力

3
良好健康與福祉
提升長照照護品質與安全,減輕護理人員職業傷害。
8
尊嚴就業與經濟成長
利用科技賦能傳統勞力工作,賦予護理更高的數位科技尊嚴與留任率。
9
產業創新與基礎建設
為高雄建構未來 AI 時代最稀缺的軟實力數據基礎設施,帶動大南方科技走廊升級。